いやなぎネット

違いの解消

こんにちは。伊柳です。

保険の中でも生命保険と損害保険とでは、違う点がたくさんあります。それは仕組みや保障(補償)や、これまでの業界としての歩みも大きく違います。

保険代理店では、生命保険と損害保険を両方取り扱うことが珍しくなくなっていまして商品ラインナップは豊富になっています。しかし、代理店内でもその「違い」が存在しています。取り扱う側である募集人には得意・不得意があり、代理店としても比較的生命保険が得意なのか、あるいは損害保険が得意なのかといった違いとして表れます。

その違いを解消しようと、不得意分野を勉強したり経験者を採用するなどの動きが見られます。

私は生保業界出身なので、この数年は損保分野を学んでいます。不得意なのは知識や経験によるものなのでそれを解消すれば良いと考えていましたが、どうもそれだけではないようです。

まだまだ研究しなくてはいけません。

若い営業マンはどこへ？

こんにちは。伊柳です。

この時期は、街を歩いていますと多くの若者を見かけます。彼らは立派に学業を修めて、厳しい入社試験に合格してきたのだと思います。私が社会に出る頃は今とは全く違い、数ある会社の中から就職したい会社を選ぶことができました。

入社試験もありましたが、形式的なものでしたし不合格したという話も聞きませんでした。

それに比べると今は大変だと思います。

でも、これだけ就職難と言われていながらも私が担当している企業さんからは「人が欲しい」というお話を良く聞きます。特に３０歳から４０歳くらいで営業ができて、会社の次世代を担ってくれる若者が欲しいと言われます。

今思い出してみると、自分がサラリーマンだった頃（１５年くらい前）は、会社の中にも３０歳から４０歳の人がたくさんいて、いろんな意味で頼りになる人達でしたし、中には憧れるような存在の人がいました。そして、社外の付き合いであっても、いろいろ気にかけて教えてくれたり世話をしてくれる先輩が多くいたように思います。時には愚痴を聞いてくれることも。。

自分も、今ではその年代になっている訳ですが、過去に自分が憧れたような人たち、つまり今企業さんが欲しているような人材は果たしてどこに行ってしまったのでしょうか。周りを見渡しても数えるほどしか居ないような。

製造業復活と共に、頼りになる中堅社員という存在も復活して欲しいと思います。