ヤル気を無くさせる「疎外」

こんにちは。伊柳です。

例えば、子供がTVゲームに夢中になっていて、それを止めさせるにはどうしたら良いか。
多くの場合「やめなさい」と言うと思います。 

でも、手っ取り早いのはTVゲームをするように「指示」すること。その上、時間やゲームの攻略法に至るまで、詳細に管理し、進捗具合を見ながら事細かに指示を重ねていく。

こんな事をされたら、ゲームをするヤル気を無くすでしょうね。

これまで私はQCという名のもとに、
・この部品は10分で交換しなさい
・1時間で500個の検査をしなさい
・ドライバーの握り方
などなど、いろいろな会社でいろいろな指示を受けて来ました。 

社会学者の言う「労働疎外」のようなものかもしれません。創意工夫を積み重ねてチームの目標に向かって進んで行く中で、実は各個人のヤル気を低下させている。そして、個人としてはチーム・仕事からの疎外を感じてしまう。

指示・管理されたという経験は、ネガティブに捉えがちですが決してそうでもなく、そういう機会があったからこその学びも多かったと思います。でも、私の周辺で成長している企業というのは、明らかに個人が伸び伸びと仕事をしている会社です。非常に注目しています。