スタッフ採用と社長のブログ

スタッフを募集しているのに、なかなか採用できないという話をよく聞きます。就職難の時代と言われているにも関わらず、採用に苦慮されている企業も多いようです。

魅力ある会社は沢山知っていますが、その魅力をは恐らく私に見えているものであり、これから就職をしようとする人にとっては欠点として映ることもあるでしょう。待遇や社風、取り巻く環境など、様々な要素がある中で大きな要素となるのは「社長がどんな人なのか」という点ではないかと思います。

比較的スタッフ採用がうまく行っている会社（私が担当している）では、社長さんが頻繁にブログを書いています。採用に応募する方のほとんどがブログを読んでくれているようで、社長の考えや人となりを知った上で面接をするため採用に至るケースが非常に多いのだとか。

現に、スタッフを増員し新たに拠点も開設する計画が順調に進んでいるそうで、社内にも熱気が溢れています。ここで重要になるのは何と言っても継続だと思います。ある社長さんは10年以上もブログを継続されていて、今では全国各地からに彼を慕って人が集まってくるそうです。

これも継続は力なり。ですね。