いやなぎネット

新たな出発

こんにちは。伊柳です。

長くお付き合いさせて頂いているお客様が転職をされると聞き、少し時間を頂いて今後の展望などを聴かせてもらいました。夢と不安が交錯しているようでしたが、一方で強い決意のようなものも感じました。私も過去には何度か転職（職種は変わっていませんが）をしていまして、その都度、自分の将来像と照らし合わせながら決断をしてきたのですが、もっとも大きかった決断は静岡から東京に出てくるときでした。

もちろん長く勤めようと思って転職していますが、いろいろな要因が重なって退職せざるを得ないときもありまして、辛い経験もありましたね。

なんだか、つい最近のことのように思えますが、ちょうどそのお客様と同じ年齢でした。30歳前後は、男性には何かと決断を迫られることが多いんでしょうか。活躍されることをお祈りしていますし、自分もまた頑張っていかなければいけないと思っています。

会社は何のため？

こんにちは。伊柳です。

震災以降、それぞれの企業さんがどのような対応をしていたかに注目しています。知り合いの外資系企業は東京にあった日本支え社の機能を即座に大阪に移していましたし、日本に駐在している人員を本国に帰らせる動きも早かったです。

自国民を守るという意味もあったはずですが、従業員は日本人であっても本国に帰るような指示が出ていたそうです。もし僕がイギリスの会社に勤務していたとしたら、イギリスに戻るように指示があったという訳ですね。我々の感覚からすると帰る＝「実家」なのですが、企業に属するということは帰る場所は企業の本社所在地が基本になるのでしょうか。

時代が変わっていることを、少し感じました。

でも最大のトピックスは、こういう非常事態の時に敢えて従業員にボーナスを支給した会社があったことです。理由をお尋ねしましたら「こういう時期だからこそ従業員に頑張ってもらいたい」とのこと。

時代が変わっていることを、痛感しました。

致知手帳の中の偶然

こんにちは。伊柳です。

昨年、致知出版社のアンケート景品で頂いた手帳を何気なく開いていたら、各ページに名言が書かれていることに気が付きました。今更でゴメンナサイ。

パッと開いたページには、空手で大変お世話になっている瀬戸師範の言葉「志士とは、志を持って天下国家のために身を挺す人間」と書かれていて、改めて素晴らしい師範の近くで指導を受けられる幸せを噛み締めていました。

そして、次のページをめくると藤沢武夫（元ホンダ副社長）の言葉が書かれていました。

「経営者は、三歩先を読み、二歩先を話し、一歩先を照らせ」

10年くらい前だったでしょうか。当時、自分で代理店経営をしていたときに読んだ本に紹介されていて、非常に感銘を受けた言葉でした。感銘を受けたと言っても、従業員がいたわけでもないのですが、こういう考えをもったリーダーでありたいと思ったことと、こんなリーダーが近くにいたら素晴らしいだろうなぁと思った当時のことを、とても懐かしく感じました。

この偶然は何かのメッセージなのでしょうか。じっくり考えてみようと思います。

時務学

こんにちは。伊柳です。

かなり久しぶりのブログになってしまいました。3月11日以降、何を書いて良いのか分からなくなり、また単にお見舞いの文章を掲載することにも少々抵抗があったことと、年度末の忙しさを理由に頭に記事が思い浮かんできませんでした。。。

先日、空手の先輩からお誘いを頂きまして致知出版社のセミナーに行ってきました。20から30代の若者（僕は若者なのか？？と思いつつ）が700名集まったようで、隣に座った方は名古屋から来ていたそうです。藤尾社長のお話は大変素晴らしく、うまく表現できないのですが心の中が開けたような感覚です。

強く印象に残ったのは「時務学」と「人間学」というものです。以下、致知出版社Webページより引用させて頂きます。

http://www.chichi.co.jp/human.html

１つは時代に即した知識や技能を得る「時務学」
もう１つが「人間学」です。

そして、時務学が「末学」と呼ばれるのに対し、
人間学は「本学」と呼ばれます。

言い訳ばかりになってしまいますが、最近は勉強をする時間も本を読む時間も少なくなってしまったので、もう一度、仕事のやりかたを改革しなくてはいけないと思っています。